10 změn, které v roce 2026 změní vaše podnikání: Od JMHZ po auditní limity

Rok 2026 vchází do dějin českého podnikání jako rok „velkého digitálního třesku“. Zatímco některé změny podnikatelům uleví (například konec povinných auditů pro tisíce firem), jiné přinesou vrásky na čele mzdovým účetním. Aby vaše firma v této legislativní smršti obstála a vyhnula se zbytečným sankcím, připravili jsme pro vás přehled deseti nejzásadnějších změn, které musíte mít pod kontrolou.

1. Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatelů (JMHZ)

Toto je bezpochyby největší administrativní revoluce roku 2026. Systém JMHZ nahrazuje až 25 různých formulářů jedním komplexním hlášením.

• Ostrý start: Povinnost podávat hlášení začíná 1. dubna 2026.

• Zpětná povinnost: Mezi dubnem a červnem 2026 musíte zpětně dohlásit údaje za leden, únor a březen 2026.

• Termín: Od července 2026 se hlášení podává vždy do 20. dne následujícího měsíce.

• Pozor: Hlášení se nově týká i dohodářů (DPP), kteří nejsou účastni pojištění.

  
  

2. Konec povinného auditu pro malé firmy

Díky nové kategorizaci účetních jednotek se hranice pro povinný audit výrazně posunuly nahoru. Mnoho firem, které dříve audit musely mít, se z této povinnosti „vysvobodí“.

• Nové limity: Povinný audit se od roku 2026 týká primárně středních a velkých účetních jednotek.

• Kritéria pro malou jednotku: Aktiva do 120 mil. Kč a obrat do 240 mil. Kč (při splnění alespoň dvou kritérií). Pro tyto firmy je audit nově nepovinný.

  
  

3. Zrušení limitu 40 milionů při prodeji firmy

Skvělá zpráva pro majitele firem plánující exit. Od 1. ledna 2026 se ruší limit 40 milionů Kč pro osvobození příjmů z prodeje obchodních podílů a cenných papírů.

• Podmínka: Musíte splnit časový test (3 roky u cenných papírů, 5 let u podílů).

• Důležité: Toto osvobození se netýká kryptoaktiv, kde omezení zůstávají v platnosti.

  
  

4. Skokový nárůst paušální daně v 1. pásmu

Pokud využíváte paušální režim, zkontrolujte si trvalé příkazy. Záloha v prvním pásmu pro rok 2026 vzrostla na 9 984 Kč měsíčně.

• V ostatních pásmech (2. a 3.) zůstávají částky beze změny: 16 745 Kč, respektive 27 139 Kč.

• Termín pro vstup nebo výstup z režimu byl do 12. ledna 2026.

  
  

5. Povinné příspěvky na spoření pro rizikové profese

Zaměstnavatelé mají nově povinnost přispívat zaměstnancům v rizikových profesích (3. kategorie – vibrace, chlad, teplo, fyzická zátěž) na spoření na stáří.

• Výše příspěvku: Činí 4 % z vyměřovacího základu.

• Povinnost vzniká, pokud zaměstnanec o příspěvek písemně požádá a doloží smlouvu o penzijním produktu.

  
  

6. Nové limity pro „dohodáře“ (DPP a DPČ)

S růstem průměrné mzdy (48 967 Kč) se mění i hranice pro odvody u dohod.

• DPP: Limit pro osvobození od pojistného je 11 999 Kč. Od 12 000 Kč výše již odvádíte sociální i zdravotní pojištění.

• DPČ: Rozhodná částka pro účast na pojištění zůstává na hranici 4 500 Kč (neodvádí se do 4 499 Kč).

  
  

7. Rekordní minimální a průměrná mzda

Mzdy v Česku opět rostou, což zvyšuje náklady na zákonné odvody.

• Minimální mzda 2026: Vzrostla na 22 400 Kč (hodinově 134,40 Kč).

• Průměrná mzda 2026: Byla stanovena na 48 967 Kč.

• Tato čísla ovlivňují i minimální zálohy OSVČ: 3 306 Kč pro zdravotní a 5 720 Kč pro sociální pojištění.

  
  

8. Hypotéka na družstevní byt jako daňová úleva

Od roku 2026 lze nově odečíst od základu daně úroky z úvěrů na družstevní bydlení, pokud byt slouží k vaší bytové potřebě.

• Celkový limit pro odpočet úroků zůstává 150 000 Kč ročně na jednu domácnost.

  
  

9. Šance na 100% prominutí penále

Novela daňového řádu přinesla správcům daně větší pravomoc v lidskosti. Nově může finanční úřad prominout až 100 % penále (dříve max. 75 %), pokud k pochybení došlo z ospravedlnitelných důvodů.

• Finanční správa také využívá projekt Daňové echo, který vás na nesrovnalosti v přiznání upozorní dříve, než zahájí ostrou kontrolu.

  
  

10. DPH u finančních služeb a SIPO

Některé služby, které byly dříve od DPH osvobozeny, nyní podléhají základní sazbě. Týká se to například obstarávání inkasa (SIPO), vybírání rozhlasových a TV poplatků nebo vedení evidence investičních nástrojů. Pro firmy to znamená drobný nárůst nákladů u těchto administrativních služeb.

Závěr: Nepodceňujte přípravu na digitální éru

Rok 2026 je rokem, kdy papírové šanony definitivně prohrávají s digitálními daty. Pokud si nejste jistí, zda váš mzdový software zvládne JMHZ nebo zda splňujete nové limity pro audit, neváhejte se na nás obrátit. Správné nastavení procesů na začátku roku vám ušetří statisíce na případných pokutách a penále.