Velký průvodce dohodami 2026: Jak zaměstnat brigádníka a nezbláznit se z administrativy

Plánujete na sezónu najmout studenty, důchodce nebo si vypomoct brigádníky při nárazových akcích? V roce 2026 už neplatí, že dohoda znamená „žádné papírování“. Naopak, administrativní náročnost dohod se přiblížila klasickému pracovnímu poměru. Připravili jsme pro vás srozumitelný přehled pravidel pro rok 2026, díky kterému splníte všechny povinnosti a vyhnete se sankcím, které mohou dosáhnout až 50 000 Kč.

DPP vs. DPČ: Kterou formu zvolit v roce 2026?

Základní rozdíl mezi dohodou o provedení práce (DPP) a dohodou o pracovní činnosti (DPČ) zůstává v hodinových limitech, ale zásadně se změnily hranice pro odvody pojistného.

Dohoda o provedení práce (DPP)

• Hodinový limit: Maximálně 300 hodin za kalendářní rok u jednoho zaměstnavatele .

• Hranice pro odvody: Pro rok 2026 je limit pro účast na pojištění stanoven na 12 000 Kč .

  • Příjem do 11 999 Kč: Neplatíte sociální ani zdravotní pojištění.

  • Příjem 12 000 Kč a více: Musíte odvést sociální i zdravotní pojištění (stejně jako u klasického poměru) .

• Daně: Do 12 000 Kč můžete uplatnit srážkovou daň 15 % (pokud brigádník nepodepíše prohlášení k dani) .

Dohoda o pracovní činnosti (DPČ)

• Hodinový limit: Práce nesmí v průměru překročit polovinu týdenní pracovní doby (obvykle max. 20 hodin týdně).

• Hranice pro odvody: Limit zůstává na částce 4 500 Kč .

  • Příjem do 4 499 Kč: Bez odvodů pojistného .

  • Příjem 4 500 Kč a více: Odvádíte pojistné v plné výši .

Nová povinnost: JMHZ hlásí i nepojištěné dohodáře

Od 1. dubna 2026 přichází zásadní změna v hlášení na ČSSZ. Pokud jste dříve hlásili jen „pojištěné“ brigádníky, nyní musíte do Jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatelů (JMHZ) zahrnout všechny dohodáře, a to i ty s nízkým příjmem bez odvodů.

• Evidence: O každém dohodáři musíte vést rozšířené údaje (např. o nejvyšším dosaženém vzdělání nebo identifikační číslo OIČ) .

• Termín: Hlášení se podává vždy do 20. dne následujícího měsíce .

• Pozor: Pokud brigádník nastoupí a skončí v lednu, musíte ho v dubnu zpětně dohlásit v rámci přechodného období .

Dovolená u dohodářů: Kdy na ni mají nárok?

I brigádníci mají právo na placenou dovolenou, pokud splní dvě podmínky současně :

1. Dohoda trvá u jednoho zaměstnavatele alespoň 4 týdny (28 dní).

2. Zaměstnanec odpracuje alespoň 80 hodin v daném roce.

Jak se to počítá? Pro účely dovolené se u dohod používá tzv. fiktivní týdenní doba 20 hodin . Pokud tedy brigádník odpracuje 100 hodin, vzniká mu nárok na cca 8 hodin dovolené (při výměře 4 týdnů ročně). Nezapomínejte, že výsledek se v hodinách zaokrouhluje vždy nahoru .

Lékařské prohlídky a minimální mzda

• Prohlídky: U nerizikových prací (2. kategorie) byla povinnost vstupních prohlídek pro dohody zrušena . Povinnost zůstává pouze u rizikových prací a u mladistvých (studenti do 18 let) .

• Minimální odměna: Brigádníkovi musíte v roce 2026 platit minimálně 134,40 Kč na hodinu .

• Příplatky: Dohodáři mají nárok na příplatky za práci v noci, o víkendech, ve svátky nebo ve ztíženém prostředí .

3 tipy, jak se z dohod v roce 2026 nezbláznit

1. Hlídejte si limity včas: Pokud brigádník na DPP vydělá 12 000 Kč místo 11 999 Kč, vaše mzdové náklady okamžitě vzrostou o odvody zaměstnavatele (cca 34 %). Nastavte si v docházce „stopku“ na 11 900 Kč.

2. Digitalizujte podpisy: Využijte možnosti „flexinovely“ a uzavírejte dohody elektronicky (např. e-mailem). Ušetříte si čas s fyzickým podepisováním smluv u každého studenta.

3. Prověřte mzdový software: Ujistěte se, že váš program umí vygenerovat XML soubor pro JMHZ. Ruční vypisování dat pro desítky brigádníků je v roce 2026 administrativní sebevraždou.

   
   

Potřebujete pomoci se správným nastavením mezd pro vaše brigádníky? S příchodem JMHZ už není prostor pro chyby. Naše kancelář zajistí kompletní agendu od přihlášení zaměstnanců až po bezchybné měsíční hlášení státu.